Katabercetak miring dalam kalimat di atas yang bukan kata kerja (verba) A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 E. 5 6. Di bawah ini yang merupakan ciri ciri cerita anekdot adalah? Negosiasi mengupayakan agar sebuah program kerja atau usulan tidak dibuat seperti dibawah ini,kecuali 118downloads 1515 Views 4MB Size. Report. " KOORDINASI, KOLABORASI. DAN. JEJARING KERJA" DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV-91. LILIN BUDIATI 21 APRIL 2017 1. KRETERIA PENILAIAN 1. Berdasarkan tahapan dan siklus Pembentukan Jejaring Kerja/kemitraan 2. Ada manfaat yg lbh besar dan pendekatan baru yg inovatif 3. 15 Negosiasi mengupayakan agar sebuah program kerja/susulan tidak membuat seperti dibawah ini,kecuali a.ditinjau ulang c.ditolak e.diganti b.diterima d.direvisi 16. Pernyataan yang tidak tepat dalam penyampaian pendapat dalam negosiasi adalah a. Menyampaikan pendapat dengan argumentasi yang benar b. 4rIdX. Jakarta - Di dalam kehidupan sehari-hari tanpa disadari kita melakukan negosiasi. Namun belum banyak yang mengetahui makna negosiasi yang sesungguhnya. Negosiasi adalah kegiatan yang dilakukan untuk mencapai keadaan yang diterima oleh kedua belah negosiasi adalah untuk mencapai kesepakatan dalam suatu hal. Selain itu mencari cara terbaik agar hal yang kita negosiasikan memiliki nilai tambah. Dalam negosiasi fokus yang harus diperhatikan adalah produk atau layanan bukan hanya soal harfiah tujuan negosiasi untuk menghasilkan win-win solution yaitu melalui pemahaman dari kedua belah pihak yang bernegosiasi. Kedua belah pihak memperoleh apa yang diinginkan masing-masing serta diantara mereka tidak ada yang adalah tujuan negosiasi dalam bisnis yang dikutip dari buku Negosiasi Itu Ada Ilmunya karya Mahardika Wirastama1. Memperoleh kesepakatanKesepakatan di sini berarti memiliki persamaan persepsi, saling mengerti, dan saling setuju satu sama lain. Dengan perundingan kedua pihak akan saling berdiskusi keinginan sebabnya untuk menjembatani keinginan kedua belah pihak harus diputuskan melalui Mendapatkan solusiAgar mendapatkan jalan keluar atau solusi dari suatu masalah, maka hal yang harus dilakukan dengan melakukan perundingan. Negosiasi berkepentingan untuk mencapai tujuan, yaitu kesepakatan bersama yang harus dilakukan secara ini dapat berlangsung apabila di antara masing-masing pihak saling membutuhkan dan memiliki tujuan yang sama dan disepakati. Mencapai kesepakatan maksudnya mendapatkan apa yang diinginkan dan pihak lain juga Mendapatkan keuntunganKondisi yang menguntungkan dalam bernegosiasi dapat dicapai apabila- Mengetahui fakta-fakta yang Tingkat konflik masih bisa Masalah yang akan ditangani dalam batas Pihak lawan bersikap wajar, tidak kaku, menaruh kepercayaan, dapat dipercaya, mau mendengarkan, toleran terhadap perbedaan pendapat, terbuka dan peduli pada kebutuhan orang lain, suka bekerja sama, berkompromi, dan kreatif dalam mengembangkan Tidak saling menghubungkan masalah dengan Memiliki sejarah hubungan Kemungkinan logis untuk suatu solusi yang dapat diterima kedua pihak dan saling Pengembangan solusi Kemenangan yang dicapai tidak menghasilkan dampak-dampak negatif yang tidak negosiasi tidak ada jaminan negosiasi akan berjalan lancar dengan mempertimbangkan hal di atas. Tujuan negosiasi yang paling penting adalah mempertimbangkan kondisi kedua belah pihak dan jangan sampai ada pihak yang tersakiti. Simak Video "Sempat Vakum di Hiburan, Brandon Salim Sibuk Bangun Bisnis" [GambasVideo 20detik] atj/row Jakarta Suka atau tidak, negosiasi adalah bagian dari karir kita. Bahkan dimulai saat wawancara pertama sebelum resmi bekerja, anda akan dihadapkan pada kesempatan menegosiasikan besaran gaji, jam kerja, target dan sebagainya. Karena itu, kita perlu menjadi lebih ahli untuk mengadvokasi diri kita sendiri, tim kita, dan organisasi kita. Dikutip dari Ladders, Jumat 16/4/2021 dalam artikel yang dirilis Sekolah Bisnis Harvard HBR, terdapat berbagai jenis pergerakan dalam negosiasi, dan daya dari gerakan itu yang akan menunjukkan urgensi dari negosiasi tersebut. Untuk membangun negosiasi yang kuat, berikut tiga langkah dalam negosiasi yang bisa dicontek dan akan memberimu posisi lebih kuat dalam menyampaikan gagasan di tempat kerja. 1. Perkaya argumen dengan data Ketika anda memiliki posisi yang kuat dengan data yang dimiliki mendukung argumen, yang terpenting ialah harus pintar dalam menyampaikannya. Misalnya, jika sedang menegosiasikan gaji dan anda sudah melakukan riset yang matang. Selanjutnya sajikan data tersebut dengan lebih efektif dan profesional. Dalam buku Gorick Ng yang segera rilis, "The Unspoken Rules Secrets to Starting Your Career off Right", dia menjelaskan sebuah studi kasus, di mana seorang profesional rajin dan teliti dalam mengumpulkan data gaji komparatifnya. Dia menganalisis angka-angka itu, membuat tabulasi informasi, dan siap untuk menyajikan satu halaman temuannya kepada atasannya. Mengatakan "Saya dibayar rendah" adalah hal biasa. Namun akan berbeda jika anda mengatakan, "Jika dibandingkan dengan kolega saya dengan tanggung jawab, pendidikan, dan gelar yang serupa, tampaknya mereka memeperoleh gaji 14% lebih banyak daripada saya. Maukah Anda mendukung saya dalam mengadvokasi keadilan ini? ” Karena itu, anda membutuhkan kekuatan lebih dalam negosiasi dengan teliti datanya, dan luangkan waktu untuk menganalisis dan menyajikannya dengan cerdik. Jika tidak sanggup mengerjakannya sendiri, coba minta bantuan kolega yang lebih paham mengolah angka. Terasa pegal dan kaku pada leher. Ini dia tips atasi leher kaku agar tetap fit saat bekerja. Negosiasi adalah penyelesaian sengketa secara damai melalui perundingan antara pihak yang bersengketa. Tujuan negosiasi Untuk dapat mencapai suatu kesepakatan yang dianggap menguntungkan semua pihak. Untuk bisa menyelesaikan suatu masalah serta jugaa dapat menemukan solusi dari masalah yang sedang dihadapi. Untuk bisa mencapai suatu kondisi yang saling menguntungkan bagi pihak-pihak yang bernegosiasi Berkaitan dengan program kerja, negosiasi mengupayakan agar sebuah program kerja dapat diterima oleh pihak berwenang. Dengan demikian, jawaban yang tepat adalah pilihan B.